ROLLENCOACHING

Als Führungskraft werden Sie am Erfolg Ihres Verantwortungsbereichs gemessen. Zusammen mit Ihrem Team geht es darum, die gesteckten Ziele zu erreichen.

Von Ihnen wird dabei erwartet, viele, ganz unterschiedliche und sich teilweise widersprechende Rollen auszufüllen. So sind Sie unter anderem Facilitator, Regisseur, aber auch Kontrolleur. Ein Bewusstsein, aus welcher Rolle Sie gerade agieren, sorgt hier für Klarheit, Orientierung und Überzeugungskraft- für Sie und Ihr Team. Definieren Sie persönlich Ihre Führungsrollen ausgehend von Ihrer Persönlichkeit, Ihren Werten und Zielen. Gestalten Sie diese Rollen entsprechend Ihrer Definition und sorgen Sie damit für Authentizität, Effizienz und Glaubwürdigkeit.